Založili jsme realitní ekosystém VITOM,
abychom naplnili naši firemní vizi. Do konce roku 2032 chceme postavit 1000 inspirativních wellbeing bytů, ve kterých se bude žít v harmonii s přírodou.
- Skrze realizaci wellbeing bytů přispíváme svým dílem k zelenějším městům, ze kterých těží nejen lidé, ale i naše planeta.
- Naše byty jsou inspirovány wabi sabi stylem, který apeluje na jednoduchost. Byty nejen dobře vypadají, ale zároveň se v nich i dobře bydlí, protože maximalizují duševní pohodu.
- Ke stavbě a rekonstrukci používáme – pokud to jen trochu jde – přírodní a recyklovatelné materiály.
- Peníze do realitního ekosystému získáváme jak ze zisků firmy, tak i z prodeje našich dluhopisů, kde 100 % peněz z nich investujeme právě do stavby wellbeing bytů.
Inspirujeme (se)
Prostřednictvím naší osvěty chceme inspirovat lidi a firmy kolem sebe, aby při rekonstrukcích a stavbách používali přírodní materiály, které mají pozitivní dopad na zdraví nás i naší planety.
Podnikáme vědomě
Dali jsme si závazek, že do konce roku 2032 vytvoříme alespoň 1000 inspirativních wellbeing bytů. Využijeme k tomu náš ekofond, který můžete svými investicemi podpořit i vy.
Jdeme příkladem
Chceme nadchnout naše kolegy pro lásku k přírodě a budovat v nich zodpovědný přístup k ostatním i přírodě. A to tím, že co říkáme, nejprve děláme sami u sebe, třeba v našich kancelářích.
Jak vznikl náš ekosystém,
a kdo za VITOM Realitní ekosystém skutečně stojí
Jsme čtyři kamarádi. Dva kluci, kteří kdysi založili první realitní projekt VITOM Group. Dvě holky, které se jim o pár let později rozhodly v práci pomoct.
Teď, po patnácti letech, jsou tady dvě rodiny, které vidí jasně budoucnost v péči o prostředí, v němž žijeme, v péči o sebe, svoji rodinu i komunitu.
Teď, po patnácti letech, jsou tady dvě rodiny, které vidí jasně budoucnost v péči o prostředí, v němž žijeme, v péči o sebe, svoji rodinu i komunitu.
Od vylepšení brandu až k transformaci firmy
Taky cítíte, že je pro vás rok 2022 něčím přelomový? Poslední dva roky byly pro všechny z nás v mnoha ohledech náročné. Jak pro jednotlivce, tak i pro firmy. Každá společnost hledala cesty, jak si...
Jak jsme vítali nové kanceláře aneb rituály mají smysl. I dnes
Příběh našich nových kanceláří je plný malých zázraků, velké důvěry, vděčnosti a samozřejmě i stovek hodin práce. Dávali jsme si záležet na každém detailu a maximálně uplatňovali pojetí well-being,...